سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 62 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 32 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
مقاله سازمانهای یاد گیرنده
چكیده
به دلیل ماهیت عصری كه در آن به سر می بریم تفاوت بسیاری میان سازمانهای امروزی و گذشته وجود دارد و در این ارتباط «چارلز هندی» از صاحب نظرات رشته مدیریت می گوید: «مدیران امروز با سازمان هایی سر و كار دارند كه شباهتی به سازمانهای گذشته ندارند».یكی از ویژگی‌های اساسی سازمانهای جدید، شكل گیری آنها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و كاركنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید كسب می‌كنند چرا كه قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و كاركنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمانهای یادگیرنده است.
کلمات کلیدی:
سازمانهای یاد گیرنده
مدیریت منابع انسانی
تشكیلات و سازماندهی
مقدمه
سازمانهای یادگیرنده پدیده‌ای هستند كه با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی قبل از دهه مذكور بوده است به گونه‌ای كه تمام سازمان ها تلاش گسترده‌ای را برای بقای خود آغاز كرده بودند و برای آنكه بتوانند خود را در محیط پر تلاطم اطراف خود حفظ كنند، می‌بایست از قالب‌های غیر پویا خارج و به سمت سازمان یاد گیرنده متحول شوند. یعنی در ساختار و اساس خود تغییرات عمیقی ایجاد كنند.سازمانها قبلا در محیطی پایدار به سر می برند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش بینی بودند، به طوری كه مدیران می‌توانستند در شرایط مطمئن برنامه‌ریزی كنند. اما امروز محیط به شدت در حال تغییر است و تغییرات تكنولوژیك، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی به سرعت سازمان را تحت تأثیر قرار می‌دهند.
فهرست مطالب
چكیده 1
مقدمه 1
شرط لازم در شكل گیری سازمانهای یاد گیرنده 4
ویژگی‌های سازمان های یاد گیرنده 4
قواعد كلی در سازمان های یاد گیرنده 8
راهكارهایی جهت تقویت سازمانهای یادگیرنده 11
ایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانی 14
نتیجه گیری 17
شرط لازم در شكل گیری سازمانهای یاد گیرندهویژگیهای سازمان های یاد گیرندهقواعد كلی در سازمان های یاد گیرنده 8راهكارهایی جهت تقویت سازمانهای یادگیرندهایجاد سازمان یادگیرنده با بهره‌گیری از مدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیتشكیلات و سازماندهیدانلود مقاله سازمانهای یاد گیرندهسیستم همکاری در فروش فایلهمکاری در فروش فایلفروش ف
بررسی تأثیر تسهیلات پرداختی بر مطالبات در بانک کشاورزی طی سالهای 1382- 
فایل فلش نایاب و سالم epad 704 (با مشخصه برد um732-2.11)
دانلود فایل فلش فارسی Y625-U32 بیلد 106
دانلود رام فارسی Y600-U40 | فایل فلش فارسی و رسمی | Huawei Y600-U40